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企业文化
作者:友华科技 来源: 日期:2015-02-02

    “ 一支竹篙耶,难渡汪洋海。众人划桨哟,开动大帆船。一棵小树耶,弱不禁风雨。百里森林哟,并肩耐岁寒,耐岁寒。一加十,十加百,百加千,千加万 。你加我,我加你,大家心相连……”,这首歌,是我们友华公司2012年财年大会上全体员工一起唱的一首歌,到现在依然记得当时唱这首歌时大家亢奋和这首歌所带来的激励,这首歌不单单是唱响了齐心协力的气势,也唱响了我们的心声。  

      友华的发展,不是单靠某一个人或某几个人就可以的,友华的进步,是我们全体员工共同努力的结果!不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海.每一个人的成功都是一步步建立的.在一个团队里面每个人都担当着不同的角色,扮演着不同的人物,作为一个团队中的一员,每个人都要有自己的自觉性,要明白自己在这个团队中自己是干什么的该干什么的,不要忽略自己的重要性,每个团队中每个人都有自己的任务,在你加入这个团队的时候你就接受的任务,每一座大楼都是一砖一瓦盖起来的,不是凭空而起的,可能你觉得我只是这座大楼的一块小小的砖,但是可能你就是顶梁柱中的一块砖,你的失去可能带来大楼的倾斜. “人心齐,泰山移。”一个团队、一个企业乃至一个国家只要能够齐心协力,便能实现其共同追求的远大目标,向着更为宽广的道路前进。我们是一个整体,要有一颗齐心协力的心,才能更进一步的发展。向着事业的高峰,向着我们共同的梦想迈出我们坚定的每一步。    

      众所周知,1+1是等于2的,但是在一个团队里面1+1不一定等于2,有可能大于2,也可能直接归零,这取决与每一个1所带来的价值!  所谓团队,是指一群互助互利、团结一致为统一目标和标准而坚毅奋斗到底的一群人,一个团队里面,团队精神很重要,没有团队精神就像是一个人没有了梦想,如行尸走肉一般没了生气,团队精神的建立不是凭空而立的,怎样形成一种可贵的团队精神呢? 我认为要做到: 相互信任,相互包容,相互补台,相互谦让。在一个团队中,不同的成员扮演着不同的角色,要让团队的力量拧成一股绳,形成合力,信任是基矗这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任,说白了就是不要疑心生暗鬼,信任可能会误大事. 相互包容, 俗话说:牙齿还有咬着舌头的时候。 只有才有和谐,尊重才能包容。无论自己处在怎样的一个环境,都要和自己的团队同心协力,为了团队的共同目标而奋进。相互包容,和谐共事,才能干事. 相互补台,说起来容易做起来难。但是只要具备了团队精神又完全可以做到,树立全局观念。即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情,一花独放不是春,万紫千红春满园。只有牢固树立全局观念,以全局利益为重,才能全身心地投入到团队中去。所谓千里之堤毁于蚁穴,一个团队的成功离不开每个人的努力,但是一座高楼大厦的倒塌也是转瞬之间的事情,。团队不仅强调个人的业务成果,更强调团队的整体业绩。一个团队里面每个人的行为都需要控制群体行为也需要协调,每个人不可能都会一拍即合,作为一个团队的一份子,要学会被控制与自控,被控制并不是说就做一个提线木偶,要有自己的想法,领导带你进入这个团队并不是那你来做摆设,而是要有自己的执行力,做好上级布置的任务才算是团队之中的一员,要想成为一名合格的团队成员,自控力才是成功的基础,没有自控力整天我行我素,就形不成所谓的团队,形如一盘散沙, 每一个人都有自己的社会经历和自己的生活习惯,并不是每个人在加入队伍之中就是合适的,要学会控制自己的情绪控制自己的习惯,这个团队不是你一个人,要学会顾虑别人的感受,互谦互让,不要把你的快乐建立在别人的痛苦之上!  正所谓众人拾柴火焰高,一人一根木柴可以燃气熊熊大火,星星之火可以燎原.每个人都要明白自己作为社会的一份子,团队的一员,队伍之中的一份子,要互帮互助互谦互让,这样才能建起一座座巍巍高楼!  


      友华一心注重团队的力量,让所有的员工对企业存在了自豪感和骄傲感,并为了共同的目标前进着!


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